社会保険労務士とは、労務・人事・労働、社会保険・年金関連の専門家です。
税金のことなら、税理士。
裁判や訴訟を扱う専門家は、弁護士。
そして、社会保険労務士は、企業の中の「人」に関するエキスパートです。

労働社会保険関係の手続や給与等の計算、手続は大変手間がかかり複雑なので、企業にとっては大きな負担のひとつとなっております。
しかも、年度更新を怠ったり、保険料を滞納したりすると、経営者が追徴金や延滞金を徴収されることになり、小さいと思っていたミスによって大きな損害を被ることになりかねません。

専門的な知識を持った社会保険労務士は、従業員の採用から退職（解雇）まで（会社設立から解散まで）の間に必要な労働・社会保険の諸手続きのすべてを事業主に代わって行います。

社会保険労務士とは？

社会保険労務士とは、人事・労務、社会保険・年金関連の専門家です。

• 労働者を保護する「労働基準法」
• 失業者を救う「雇用保険法」
• ケガや病気をした人の生活を守る「健康保険法」
• 老後の生活を保障する「国民年金法・厚生年金法」

※　帳簿書類というのは会社のデータのようなもので、会社保管しなければならない書類を作成いたします。
会社で作らなければならない帳簿は色々ありますが、特に法定３帳簿（労働者名簿、賃金台帳、勤怠表）は労働基準監督署のチェック対象となりますので、忘れずに正しく作成し保管することが大切です。

少し前までは社労士というと、会社の労働保険や社会保険の手続きの事務をやっている人という、少し地味なマイナーな資格でした。ただ最近では年金や雇用の問題などもあって、コンサルティング業務の重要性も高まっています。